Без категории

В Челябинской области внедряется информационная система прогнозирования и планирования кадровой обеспеченности региона

Стратегическая цель государственной политики в области образования до 2020 года определена как повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина. К сожалению, в современных условиях наблюдается несоответствие качества рабочей силы требованиям рынка труда, а также структурное несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения на уровне субъекта РФ, что особенно остро выявилось в 2008 г. на фоне экономического кризиса и общего спада производства.

С другой стороны, отсутствие общих подходов и технологий изучения и прогнозирования развития экономики субъектов РФ, рынка труда, движения трудовых ресурсов, демографической ситуации и т.д., влечет за собой несопоставимость данных, узость и ошибки в планировании и реализации задач социально-экономического развития и подготовки необходимых кадров.

В этой связи наличие надежных инструментов прогнозирования экономического развития и потребности в трудовых ресурсах субъекта РФ позволит не только достичь баланса на рынке труда и перераспределить ресурсы в соответствии с задачами инновационного развития экономики, но и выявить несоответствия планов социально-экономического развития субъекта РФ с его возможностями (технологическими, кадровыми и т.д.) и проработать различные сценарии и способы достижения поставленных целей социально-экономического развития.

Цели проекта

Основными целями Проекта являются:

Разработка инструмента региональной политики;
Анализ рынка труда и определения прогнозируемой численности рабочей силы;
Формирования прогноза кадровых потребностей области на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
Создания условий достижения баланса между спросом и предложением на рынке труда субъекта РФ;
Синхронизации планов социально-экономического развития и возможностей субъекта РФ;
Определения оптимальной структуры подготовки кадров.
Результаты проекта

В результате реализации настоящего проекта в субъекте РФ будет создан инструмент, решающий задачи прогнозирования кадровой потребности региональной экономики и определения оптимальной структуры подготовки кадров при различных сценариях социально-экономического развития субъекта РФ.

https://xn----7sbab9byagn3e.xn--p1ai/news/V_Chelyubinskoj_oblasti_vnedryuetsyu_informacionnayu_sistema_prognozirovaniyu_i_planirovaniyu_kadrovoj_obespechennosti_regiona-12995

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Статьи по теме


Parse error: syntax error, unexpected string content "", expecting "-" or identifier or variable or number in /var/www/u0720429/data/www/gorzavod.ru/wp-content/themes/jannah-NULLED/footer.php on line 2
WordPress › Ошибка

На сайте возникла критическая ошибка.

Узнайте больше про решение проблем с WordPress.